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Que se passe-t-il lors de la rencontre entre deux profils 4colors similaires et quels sont les risques ?

Cela ne vous est-il jamais arrivé de rencontrer un ami d’un ami ou un prospect, avec qui tout coule de source…. Vous êtes en phase totale avec lui, vous vous comprenez immédiatement, et partagez les mêmes façons de faire ? Vous êtes indubitablement deux profils 4colors similaires.

Ces moments sont rares mais trop géniaux !!! Vous êtes surement dans le même schéma comportemental que votre interlocuteur.

Et profitez-en parce que cela permet d’être synchrone, et on se retrouve dans la position de 1+1=3, c’est à dire qu’une action ou réflexion de l’un est automatiquement acceptée par l’autre qui lui permet d’amplifier l’action ou la réflexion précédente sans avoir à le justifier ou le négocier.

Ce sont des moments qui peuvent être intenses et qui peuvent nous faire oublier le temps tellement on se sent bien… 😉

Comment se caractérise ce « flow » commun entre deux profils 4colors similaires ?

Rouge et Rouge ensembles vont tirer des plans sur la comète instinctivement et vont se projeter dans l’objectif commun. Ils vont avancer très vite.

Jaune et Jaune feront plein d’humour, parleront fort et penseront d’abord à s’amuser et à rire.

Vert et Vert se réjouiront de ne rien changer, et de prendre le temps de savoir comment va l’autre.

Enfin Bleu et Bleu parleront détails et respect des règles en restant en distance l’un de l’autre.

Bien sûr, c’est un peu une caricature, mais nous pourrions dire que leur relation est monochrome

Determiner le profil DISC 4colors de votre Interlocuteur
Comment Determiner un profil DISC 4colors

Quels sont les avantages et les risque d’une relation monochrome ?

Parlons d’abord des avantages dans la relation entre deux profils 4colors similaires.

Lorsque l’on est en monochromie, il y a rarement de conflits et tout coule de source parce que l’on agit de la même façon. C’est très agréable et fluide.

Et cet avantage est aussi une faiblesse car on perd la confrontation avec son interlocuteur.

En étant en monochromie, on ‘se promène’ seulement dans un quart de la boussole, et il nous manque les autres composantes.

Ces composantes peuvent être nos opposées et sont des façons d’agir différentes mais enrichissantes.

Quels sont les risques de la monochromie ?

Imaginez vous Rouge-Rouge, vous êtes extravertis et orientés faits et tâches.

Dans le cadre d’un projet, il vous « manque » toute la partie réflexion, prendre le temps de se poser, de prendre le temps de regarder les détails…

Prendre le temps de voir l’état de l’équipe et des personnes qui font parties du projet pour éviter de les laisser sur le carreau

Et dans le cas de 2 Vert-vert, vous êtes dans la réflexion, et orienté humain…

Dans le cadre d’un projet, c’est le bien être des personnes qui sera votre priorité, et la cohérence de l’équipe.

C’est super, mais le projet risque de ne pas avancer bien vite…

Vous retrouver avec un rouge peut vous mettre en stress car opposé, mais il peut permettre d’avoir un cap et d’avancer.

Comment pourriez-vous procéder avec de l’intelligence relationnelle ?

C’est à vous de voir si vous voulez vivre avec les avantages de vos faiblesses ou avec les inconvénients de vos forces…

Avec les avantages de vos faiblesses, vous êtes heureux en monochromie, avec les gens autour de vous qui agissez pareil que vous… avec le risque de perdre la richesse de la diversité.

Cela n’a pas d’importance, pour vous, car vous pensez surement que vous avez raison, et que les autres ont tort…. Que leur façon de faire n’est pas la bonne.

Ou alors, vous utilisez les inconvénients de vos forces : vous interagissez avec d’autres couleurs (d’autres personnes). Vous acceptez d’avoir des moments de tensions parce que vous n’agissez pas comme les autres, mais la richesse des différences vous enrichira.

Augmentez votre intelligence relationnelle, en vous disant que l’autre est riche de sa façon comportementale, qu’elle est différente que la vôtre, qu’elle bouge vos lignes personnelles, et c’est une chance d’évoluer et de grandir.

Acceptez l’autre sans jugement, juste en vous disant qu’il vous apporte de la couleur dans votre vie.

Dans le prochain article, je vous parlerai de ce qu’il passe quand vos profils sont opposés et quels sont les avantages ?

En attendant, vous pouvez (re)découvrir mes articles sur le thème des profils 4colors

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